方法版本 2026.1

TexHire 职场三星认证

最高三星、每年审核、按具体法人及工作地点授予。没有足够员工证据时，不生成星级。

最高级别：三星

规模、招聘数量、市值和未经审核的网上评论都不能产生认证。

五个评分维度

25%

员工发声

25%

健康与安全

20%

薪酬公平

15%

成长与稳定

15%

包容与尊重

星级门槛

1 星认证

具备可信、经独立审核的职场基础。

70+

加权总分

55+

单项最低

2 星认证

所有维度表现强劲，并有可核验的运营结果。

82+

加权总分

70+

单项最低

3 星认证

卓越且持续有证据支持的职场实践。

92+

加权总分

85+

单项最低

无论得分多高，存在重大安全事故隐瞒、强迫劳动、工资盗扣、报复举报或审计失败时均不得认证，并可撤销现有认证。

审核过程

员工样本

1–49 名员工至少 15 份且覆盖 60%；50–399 名至少 30 份且覆盖 25%；400 名以上至少 100 份，目标覆盖 10%，最多计入 400 份。样本按班次、地点和用工类型分层。

独立核验

审核员检查匿名员工问卷、工资与工时记录、安全事故、申诉机制和整改证据。公司无法选择只展示有利地点。

具体范围

认证绑定到法定实体与明确的工作地点范围。母公司、子公司、品牌、分厂及供应商不会自动继承星级。

十二个月有效

认证有效期最长 12 个月。重大事件触发临时复核；证据过期、范围变化或不配合审核会暂停或撤销认证。

与 2026 企业排名的关系

职场星级是一个独立、证据驱动的认证，不等同于企业规模排名、招聘热度或全球企业排名。排名页面可以将认证作为一个可筛选维度，但不能把缺失星级视为负面评分，也不能用外部评论推算星级。

浏览企业数据库查看 2026 企业排名